OutBound di Bogor – Pendidikan melalui kegiatan outbound dimulai pada tahun 1941 di Inggris. Lembaga pendidikan outbound yang berlandaskan pendidikan berdasarkan petualangan (adventured based education) pertama ini dibangun oleh seorang pendidik bernama Kurt Hahn bekerjasama dengan pedagang Inggris bernama Lawrence Holt. Pendidikan ini bertujuan untuk menumbuhkan kesadaran dikalangan kaum muda bahwa tindakan mereka membawa konsekuensi dan menumbuhkan kebersamaan dan kasih sayang pada orang lain. Kesuksesan lembaga pendidikan tersebut dalam mendidik para pemuda membuat banyak lembaga pendidikan sejenis yang dibangun dibeberapa negara seperti di Indonesia.

Di Indonesia, walau bukan berarti bahwa metode ini diketahui baru masuk pada tahun 1990 dengan nama outward Bound Indonesia. Outbound mulai dikenal sebagai metode pelatihan untuk pengembangan diri di dalam tim. OutBound merupakan metode pelatihan untuk pengembangan diri (personal development) dan tim (team development) dalam proses mencari pengalaman melalui kegiatan di alam terbuka.

Pengalaman dalam kegiatan dapat memberikan masukan yang positif dalam perkembangan kedewasaan seseorang. Pengalaman itu mulai dari pembentukan kelompok. Kemudian setiap kelompok akan menghadapi bagaimana cara bekerja sama. Bersama – sama mengambil keputusan dan keberanian untuk mengambil risiko. Setiap kelompok akan menghadapi tantangan dalam memikul tanggung jawab yang harus dilalui.

Outbound Bogor dan outbound di Puncak Halimun
Games simulasi dalam Outbound di Bogor

Tahapan-Tahapan dalam kegiatan Outbound

Metodologi Pelatihan : Dalam suatu kegiatan outbound training, ada beberapa tahapan yang biasa dilakukan. Agar pelatihan bisa berjalan dengan baik dan sesuai dengan tujuan atau sasaran yang diinginkan. Setiap proses pembelajaran dalam outbound training yang efektif memerlukan tahapan berikut ini, yaitu :

Tahapan pembentukan pengalaman (experience) : Pada tahapan ini peserta dilibatkan alam suatu kegiatan atau permainan bersama orang lain. Kegiatan atau permainan adalah salah satu bentuk pemberian pengalaman secara langsung kepada peserta pelatihan. Pengalaman langsung akan dijadikan wahana untuk menimbulkan pengalaman intelektual, pengalaman emosional dan pengalaman bersifat fisikal. Dengan adanya pengalaman tersebut setiap peserta siap untuk memasuki tahapan kegiatan berikutnya yang disebut dengan tahapan pencarian makna.

Tahapan perenungan pengalaman : Kegiatan perenungan bertujuan untuk memproses pengalaman yang diperoleh dari kegiatan outbound yang dilakukan. Setiap peserta dalam tahapan ini melakukan perenungan tentang pengalaman pribadi yang dirasakan disaat kegiatan berlangsung. Apa yang dirasakan secara intelektual, emosional dan fisikal. Dalam tahapan ini, fasilitator berusaha untuk merangsang para peserta untuk menyampaikan pengalaman pribadi masing-masing setelah terlibat di dalam kegiatan outbound tahap pertama. Dalam kegiatan perenungan outbound, peserta biasanya menceritakan pengalaman pribadinya masing-masing dalam berbagai tingkatan belajar.

Tahapan pembentukan konsep : Pada tahapan ini para peserta pelatihan mencari makna dari pengalaman intelektual, pengalaman emosional dan pengalaman fisikal yang diperolehdari keterlibatan dalam kegiatan outbound. Pengalaman apakah yang ditangkap dalam suatu permainan outbound, dan apa arti permainan outbound tersebut bagi kehidupan pribadi maupun dalam hubungan dengan orang lain. Tahapan outbound ini dilakukan sebagai kelanjutan tahap perenungan, dengan menanyakan pada peserta pelatihan outbound apa hubungan antara kegiatan yang dilakukan dengan perilaku manajemen yang sesungguhnya.

Pengujian konsep : Pada tahapan ini, para peserta pelatihan diajak untuk merenungkan dan mendiskusikan sejauh mana konsep yang telah terbentuk di dalam tahapan tiga dapat diterapkan dalam kehidupan sehari hari, baik dalam kehidupan berkeluarga, bermasyarakat, maupun kehidupan dalam pekerjaan di kantor. Fasilitator membantu para peserta pelatihan dengan cara mengajukan beberapa pertanyaan yang menggiring peserta untuk melihat relevansi dari pengalaman selama pelatihan dengan kegiatan di dunia kerja sesungguhnya. Sumber : Highland Indonesia

Jika perusahaan ataupun lembaga yang saat ini menaungi anda berniat untuk menyelengarakan kegiatan OutBound di Bogor atau Outbound Puncak Halimun, anda dapat mengirimkan surel ke info@wisatahalimun.co.id  atau dengan menghubungi nomor telepon kami di bawah ini

H O T L I N E

Feel the heart of Java Ecotourism

Get your OutBound packages

Fun OutBound

OutBound yang aneh !

Dalam perkembangan Out bound di Indonesia terbagi menjadi dua aliran yaitu lembaga yang mengedepankan unsur pengembangan diri dengan metode belajar berbasis pengalaman dan ada yang mengedepankan unsur wisata Out bound. Hal ini dikarenakan terjadinya kebutuhan pasar outbound yang merambah pada dunia wisata dan ini aneh !

Dapatkan paket OutBound

Team Building

Learning by doing

Merupakan aktivitas pelatihan yang dilakukan dalam ruangan pun di alam. Dirancang untuk membantu kelompok membangun komunikasi efektif, mengasah kemampuan memecahkan masalah, mengembangkan proses pengambilan keputusan, saling ketergantungan, kerjasama, membuat resolusi konflik dan akuntabilitas.

Dapatkan paket OutBound++

Paintball

survival of the fittest

Paintball adalah sebuah simulasi games di mana pemain terlibat dalam pertempuran dengan senjata berpeluru kapsul. objek permainan didasarkan pada “survival of the firest”. Selain untuk memicu adrenalin atau sebatas wahana permainan yang menyenangkan, paintball mampu melatih kecerdasan, ketepatan dan strategi team.

Dapatkan paket Paintball